문서의 이전 판입니다!

NCS

국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타낸 것으로,국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을 제시.
한국고용직업분류 ( KECO : Korean Employment Classification of Occupations) 등을 참고하여 분류하였으며 '대분류(24) - 중분류(80) - 소분류(257) - 세분류(1,022개)'의 순으로 구성
분류 마련을 위해 직업분류, 산업분류 및 자격분류 전문가, 해당 산업 분야 전문가 대상 의견수렴 방법을 통해 직종구조분석 시행

업무 : 직업(직위)에 기반하여 계속 또는 반복하여 행하는 일의 단위
직무 : 과업 및 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합
직무능력 : 직무에 대한 업무 수행 능력
직무역량 : 직무를 수행하는데에 요구되는 지식, 전문성, 기술 등의 수준
직업 : 유사한 직무의 집합으로, 개인이 하고 있는 일을 수행되는 일의 형태별로 유형화한 것
직무데이터사전 : 고용과 관련된 모든 데이터를 NCS(국가직무표준)를 기준으로, 각 직무에 관련이 있는 훈련, 자격, 태도, 학과, 직업으로 구분해서 정리해둔 사전

문제를 잘 정의하는 것은 문제를 절반 해결한 것이다. - 2023.12